為健全預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制，進一步規(guī)范我區(qū)工程建設領域工資支付行為，提升我區(qū)建筑行業(yè)企業(yè)用工管理規(guī)范化水平，3月23日，由佛山市人力資源和社會保障局主辦、佛山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究會承辦、佛山市順德區(qū)建筑業(yè)協(xié)會協(xié)辦的“2023 年度佛山市企業(yè)勞動用工管理技能培訓班”在順德中專學校培訓大樓開班授課。 本次培訓特邀順德區(qū)民政和人力資源社會保障局勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊副大隊長李永和、佛山市順德區(qū)住房鄉(xiāng)建設和水利局建筑市場監(jiān)管科副科長熊海峰、佛山市順德建筑業(yè)協(xié)會秘書長謝云怡參加。同時也邀請專家閔軍作為此次培訓活動授課老師。學員人數(shù)接近200人。 為切實保障本次技能培訓活動的達成效果，切實解決工程建設領域存在的突出問題，此次短期專項培訓班主要針對順德區(qū)建筑工程企業(yè)、在建項目施工單位的項目負責人、項目經(jīng)理、勞資專管員，勞務分包企業(yè)勞資員等進行培訓。課程內(nèi)容包括工程建設領域勞資專管員崗位知識、實操技能，勞動法律、法規(guī)及政策解讀，勞動合同、勞動爭議防范與處理實操指導等。 “授人以魚不如授人以漁”，基層部門普法宣傳工作的真正價值在于培養(yǎng)企業(yè)真正掌握各項規(guī)定和政策，而非僅僅被動接受監(jiān)管。只有如此，才能從根本上杜絕欠薪糾紛的發(fā)生。 |
