為健全預防和解決拖欠農民工工資問(wèn)題的長(cháng)效機制，進(jìn)一步規范我區工程建設領(lǐng)域工資支付行為，提升我區建筑行業(yè)企業(yè)用工管理規范化水平，3月23日，由佛山市人力資源和社會(huì )保障局主辦、佛山市就業(yè)創(chuàng )業(yè)研究會(huì )承辦、佛山市順德區建筑業(yè)協(xié)會(huì )協(xié)辦的“2023 年度佛山市企業(yè)勞動(dòng)用工管理技能培訓班”在順德中專(zhuān)學(xué)校培訓大樓開(kāi)班授課。 本次培訓特邀順德區民政和人力資源社會(huì )保障局勞動(dòng)保障監察綜合執法大隊副大隊長(cháng)李永和、佛山市順德區住房鄉建設和水利局建筑市場(chǎng)監管科副科長(cháng)熊海峰、佛山市順德建筑業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)謝云怡參加。同時(shí)也邀請專(zhuān)家閔軍作為此次培訓活動(dòng)授課老師。學(xué)員人數接近200人。 為切實(shí)保障本次技能培訓活動(dòng)的達成效果，切實(shí)解決工程建設領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題，此次短期專(zhuān)項培訓班主要針對順德區建筑工程企業(yè)、在建項目施工單位的項目負責人、項目經(jīng)理、勞資專(zhuān)管員，勞務(wù)分包企業(yè)勞資員等進(jìn)行培訓。課程內容包括工程建設領(lǐng)域勞資專(zhuān)管員崗位知識、實(shí)操技能，勞動(dòng)法律、法規及政策解讀，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭議防范與處理實(shí)操指導等。 “授人以魚(yú)不如授人以漁”，基層部門(mén)普法宣傳工作的真正價(jià)值在于培養企業(yè)真正掌握各項規定和政策，而非僅僅被動(dòng)接受監管。只有如此，才能從根本上杜絕欠薪糾紛的發(fā)生。 |
